Àrea laboral, en aquesta àrea de pràctica, la nostra intenció és anunciar breument el que considerem poden ser temes d’interès, tant per a treballadors com a empresaris. La relació entre treballadors i empreses constitueix una de les relacions capitals en la nostra societat i sistema econòmic i productiu.
És responsabilitat de tots contribuir al desenvolupament i millora d’aquesta relació, especialment responsables són els agents directament implicats, sindicats, empresaris, jutges i, per descomptat, advocats.
La complexitat de la normativa laboral i la diversitat d’interpretacions dels diferents conflictes jurídics empeny, tant a treballadors com a empresaris, a cercar consell i defensa jurídica en els diferents procediments laborals.
Hi ha molt en joc: una feina, un dret, un grup professional, una modificació de condicions, un salari, etc … pretensions que, d’aconseguir-les, poden marcar la diferència en la vida de les persones i de les organitzacions.
En l’ordenament jurídic laboral es protegeix més als treballadors i, en cas de dubte, es resol en favor d’ells. No obstant això, això no vol dir que la partida estigui guanyada a favor del treballador abans de jugar-la.
Com a empresa, amb més motiu és imprescindible comptar amb una excel·lent defensa jurídica, principalment, abans de prendre decisions que, posteriorment, siguin difícils o impossibles de corregir.
En l’àmbit de l’empresa, el més recomanable és l’assessorament preventiu, l’estudi i anàlisi jurídica de la decisió que, com a empresa, volem prendre. No fer-ho i cometre errors pot comportar una despesa econòmica important, entre d’altres perjudicis.
